원격지원서비스

담당자연락처

대성은 공정한 절차를 거쳐 인재를 선발합니다! 투명한 인재선발! 인재 확보의 경쟁력입니다.

응시자격

고졸/학사 및 석사 학위 취득 예정자(졸업예정자)

채용시기

공개 채용은, 매년 상ㆍ하반기 2회로 상반기는 1월 4월, 하반기는 7월 10월에 정기적으로 공개채용을 진행합니다. 기본일정 및 모집 공고는 공동으로 진행하며 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다. 필요에 따라서 수시채용도 진행합니다.

채용절차

지원서 접수
공고에 게재된 기준에 충족하는 경우 차별없이 누구든지 지원가능
서류전형
지원자가 지닌 적성, 전공, 잠재력 등을 종합적으로 고려하여 평가
1차면접
(실무자 면접)
  • 신입의 경우 PT, 집단토론, 심층면접으로 면접이 진행됨
  • 경력의 경우 집단토론, 심층면접으로 면접이 진행됨
  • PT (성실성, 창조/혁신적사고, 전문성). 집단토론 (인화, 자기개발, 전문성),
    심층면접 (성실성, 인화, 자기개발, 고객지향) 평가
인적성검사
1차면접 통과자에 한해 인적성검사(온라인) 실시
2차면접
(임원 면접)
  • 면접관과 지원자의 다대다 방식
  • 도전정신, 건전한 직업관, 윤리의식 평가
신체검사
회사업무에 지장이 없는지 여부를 파악
최종합격자 발표
대성 인재채용 바로가기